Individuelle Beratungsaufträge

In einigen Fällen kann es nützlich sein, durch eine diskrete Beratung, eine erweiterte Sicht auf die eigenen Organisationsstukturen zu erlangen. Inhalt und Umfang der Beratungsleistungen hängen vom Kundenbedarf ab und werden in einem persönlichen Erstgespräch gemeinsam definiert.

Mögliche Themen könnten sein:

Arbeitsplatzanalyse
Coaching Mitarbeiterjahresgespräch
Gesundheitsmanagement
Personalplanung und Personalentwicklung
Potentialanalyse
Tools zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Umgang und Verhandlung mit Personaldienstleistern