Executive / Direkt Search

Beim Executive / Direkt Search werden Experten, Fach- und Führungskräfte direkt und diskret auf dem aktiven Arbeitsmarkt angesprochen. Diese Dienstleistung richtet sich hauptsächlich an Unternehmen, die vorerst anonym bleiben möchten.

Im ersten Schritt wird mit dem Kunden ein Anforderungsprofil / Stellenprofil definiert, danach folgen:

• Identifikation und Auswahl qualifizierter Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt
• Kandidatenansprache
• Kandidateninterview und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen
• Prüfung der Qualifikationsnachweise
• Erstellung von Kandidatenprofilen
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit dem Kunden und den gewünschten Kandidaten 
• Beratung im Auswahlverfahren