anzeigengestützte Personalvermittlung

Bei der anzeigengestützten Personalvermittlung werden mit Hilfe von Stellenanzeigen geeignete Kandidaten aller Hierarchiestufen und Qualifikationen gesucht. 

Im ersten Schritt wird mit dem Kunden ein Anforderungsprofil / Stellenprofil definiert, danach folgen:

• Erstellung der Stellenanzeige
• Anzeigenschaltung in den vereinbarten Medien
• Kandidateninterviews und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen
• Prüfung der Qualifikationsnachweise
• Erstellung von Kandidatenprofilen
• Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen mit dem Kunden und den gewünschten Kandidaten 
• Beratung im Auswahlverfahren